Produktivitas Kerja Karyawan Berdasarkan Upah dan Lingkungan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.23887/ekuitas.v9i1.28267Keywords:
employee work productivity, wage, work environmentAbstract
This study aims to examine the effect of (1) wage on the work productivity of employees at UD. PB Sari Muda, (2) the work environment on the work productivity of employees at UD. PB Sari Muda, (3) wage and work environment toward work productivity of employees at UD. PB Sari Muda. This type of research which was used in this research was causal research. The subjects of this research were all employees who work at UD. PB Sari Muda. The object of this research focused on wage, work environment and employee work productivity. The data were collected using interview techniques, questionnaires, observation and documentation which were analyzed by multiple linear regression analysis. The research result show that: (1) Partially, wage variable (X1) had a positive and significant effect on employee work productivity (Y) at UD. PB Sari Muda at 16.3%, (2) Partially, work environment variable (X2) had a positive and significant effect on employee work productivity (Y) at UD. PB Sari Muda of 83.6% and (3) The effect of wages (X1) and work environment (X2) serempakeously had a positive and significant effect on employee work productivity (Y) at UD. PB Sari Muda is 97.5% and the remaining 2.5% is influenced by other variables.
References
Abdul, L., & Wandi, W. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Biro Penggadaan Jasa PT. Semen PadangAnalisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Biro Penggadaan Jasa PT. Semen Padang. Jurnal Sains Dan Teknologi, Vol. 19, N, 25–60.
Afandi, P. (2016). Conpect & Indicator Human Resources Management for Management Reseath. Yogyakarta.
Anitasari. (2007). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Apriani, W. R. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BPR Restu Artha Makmur Kantor Pusat Majapahit Semarang. Jurnal Universitas Dipenogoro Semarang, Vol 1 Nomo, 252–260.
Ardika, S. (2014). Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang. Jurnal Ekonomi Trikonomika, Vol. 13 No, 91–100.
Ghozali. (2002). Metode Penelitian. Jakarta: Guna Dharma.
Gufran. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. POS Indonesia (Persero).
Hariandja, M. T. . (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M. S. . (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indrayani, L., Djatmika, E.T., Wahjoedi, & Witjaksono, M. (2018). Collective Action Performed By Webbing Bamboo Craftwomen At Kayubihi Village, Bali, Indonesia. International Journal Of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 9(6), 872–886.
Kristina. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kepuasan Kerja (Survey Pada Karyawan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM).
Lestari. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik serta Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Denpasar.
Lestari, A. W. (2019). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba Jaya. Jurnal Intelektualitas, Vol. 8 Nom, 47–56.
Mardiana. (2015). Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.
Pandji, A. (2000). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
Robbins, P. S. (2002). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta.
Rustariyuni, N. (2018). Pengaruh Upah dan Teknologi Terhadap Produktivitas dan Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Mebel di Kota Denpasar. Jurnal Kependudukan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 14(1), 34–48.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Setiadi. (2009). Pengaruh Upah dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Makmur Semarang. Jurnal Universitas Dipenogoro Semarang.
Shaleh, B. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Aksara Timur.
Sinaga, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT. Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). JOM FISIP, 3(2), 1–13.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitafi, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukarno, B. H. (2015). Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivits Kerja Karyawan di PT. Mondrian Garment Manufacture Klaten. Jurnal Universitas Dipenogoro Semarang.
Sumarlin, Syarief, Ritonga, S. (2010). Analisis Hubungan Tingkat Upah Tinggi Terhadap Produktivitas di Indonesia. Jurnal Mepa Ekonomi USU.
Veithzal Rivai, E. J. S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Yoni, P. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil (Studi UD. Maju Makmur).
