Komitmen Organisasi, Kapabilitas, Gaya Kepemimpinan dan Kecenderungan Fraud di Sektor Pemerintahan (Persepsi Aparatur Sipil Negara di Kota Salatiga)

Authors

  • Frans Leonard Wijayanto Universitas Kristen Satya Wacana

DOI:

https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v9i1.24422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kapabilitas terhadap kecenderungan fraud dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai pemoderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi sampel sebanyak 97 responden yang dihitung dengan teknik slovin sampling. Responden dalam penelitian ini adalah Aparatur sipil negara di pemerintah kota Salatiga. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan teknik regresi moderasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan fraud, variabel kapabilitas berpengaruh positif terhadap kecenderungan fraud sedangkan gaya kepemimpinan memperlemah hubungan komtimen organisasi dan hubungan kapabilitas terhadap kecenderungan fraud.

Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kapabilitas, Gaya Kepemimpinan, Kecenderungan Fraud.

Downloads

Published

2020-05-07

Issue

Vol. 9 No. 1 (2020)

Section

Articles

License

Authors who publish with the Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal. 
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work. (See The Effect of Open Access)