Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi
DOI:
https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.26647Keywords:
Accounting information system, Education, Training.Abstract
Accounting information systems have been widely applied to companies and organizations alike. However, there is often considerable damage to the company and its employees in the practice. The goal is to find out how variable levels, employment experiences and employee training affect the effectiveness of the use of accounting systems. The research facility, pt. Panca multiprime partner, has taken a sample of 38 respondents. Samples are determined by a pusposive sampling technique. The process of obtaining data by spreading over the questionnaires to the responders. Data obtained are then treated based on data quality tests, classic assumptions and hypothetical tests using version 25 help. The study results that the level of education cannot affect the effectiveness of the use of accounting information systems because it does not ensure that a person can maximize his or her ability. While employment experiences and employee training can significantly affect the effectiveness of the use of accounting information systems. Training and experience can maximize system user performance.
References
Anggraini, N. P. (2019). Pengaruh Intensif, Usia, Pengalaman Kerja, Pelatihan, Tingkat Pendidikan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Koperasi Pengguna Sistem Informasi Akuntansi di Yogyakarta.Skripsi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Anjani, P. W. (2018). Pengaruh Usia, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Efektivitas Pengguna Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 22 No.3, Hlm. 2430-2457.
Antasari, K. C. (2015). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Penggunaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Individual Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.10 No.2, Hlm.354-369.
Damana, A. W. A dan Suardikha, I. M. S. (2016). Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Pelatihan, Ukuran Organisasi Dan Keahlian Pemakai Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.14, No.2, Hlm. 1452-1480.
Fahmiswari, K., & Widha, A. I. (2013). Pengaruh Kinerja Individual Karyawan terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 5 No.3, Hlm. 690-706.
Fani, L. . Y., Darmawan, N. A. S., & Purnama, I. G. A. (2015). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Pemakai dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada PT PLN (Persero) Area Bali Utara (Kantor Pusat))”. Jurnal Akuntansi Program S1, Vol.3 No.1, Hlm.1-12.
Lukiman, R. H. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi, dan Teknolgi Informasi Terhadap Kinerja Individu Karyawan (Stu. Ultima Accounting, Vol.8 No.2, Hlm.46-45.
Marlina, L. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Tingkat Pendidikan dan Kecanggihan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (KSPPS Bina Insan Mandiri). Universitas Agama Islam Negeri Surakarta.
Mubarok, A. (2011). Pengaruh Faktor Tingkat Pedidikan, Pengalaman Memimpin Dan Skala Usaha Terhadap Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (Penelitian Pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah “BMT” di Daerah Tega). E-Journal UPS Tegas, Vol. 7, No.10, Hlm. 1-16.
Parnata, I. K., & DKK. (2013). Pengaruh Gender, Umur, Pengalaman, Tingkat Pendidikan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Rumah Sakit di Kota Denpasar. Jurnal Valid, Vol. 10 No.4, Hlm. 9-16.
Prabowo, R. R. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Surakarta. JUPE UNS, Vol.2 No.1, Hlm. 34-47.
Pratama, G, A., & Suardikha, I. M. . (2013). Keahlian Pemakai Komputer Dan Kepercayaan Fisik dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, Universitas Udayana, Vol. 5 No.2, Hlm.361-381.
Purnamawati, I. G. A. G. A. Y. (2016). Pengaruh Psychological Empowerment, Empowering Leadership, Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Motivasi Intrinsik First-Line Employees Perbankan”. Jurnal Keuangan dan Perbankan. Vol. 20 No.3, Hlm. 507-5.
Purnamawati, I. G. A. G. A. Y. (2018). The Implementation Model of Financial Statements-Based Group System to Increase Revenue on The Creative Industry. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, Vol.18 No.1, Hlm. 84-93.
Sundari, R., As’ad, M., & Sophia. (2016). Penggunaan Structure Equation Modeling (SEM) dan Analisis Technology Acceptance Model Dalam Menganalisis Penerimaan Dan Kepuasan Pengguna Website STMIK PPKIA Pradnya Paramita Malang. Jurnal Ilmiah Komputasi, Vol.15, No.2.
Vipraprastha, T. (2016). Pengaruh Faktor-Faktor Kinerja Individual Karyawan Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.15 No.3, Hlm. 1826-1855.
Widianti, C. dkk. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Keahlian Pemakai Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Nasmoco Abadi Motor. Seminar Nasional Dan Call for Paper: Manajemen, Akuntansi, Dan Perbankan, Hlm. 628-648.
Wilkinson, J. (2010). Sistem Akuntansi dan Informasi: Edisi Ketiga. Jilid Satu. Alih Bahasa Agus Maulana.
