Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Kerja Tabungan dan Kredit PD BPR Bank Buleleng 45 Tahun 2016
Keywords:
Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja karyawan, (3) karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, dan (4) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Buleleng 45. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Bank Buleleng 45 dan objeknya adalah karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 37 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja pada PD BPR Bank Buleleng 45.
References
Abu Ahmadi, 2009, Psikologi Sosial, Jakarta : Rineka Cipta.
Agustina, Lindya dan Juan Alexander. 2014. Pengaruh Economic Value Added, Profitabilitas dan Arus Kas Operasi terhadap Return yang Diterima oleh Pemegang Saham Pada Perusahaan Go Public yang Terdaftar di BEI. Repository Maranatha.
Andi Prastowo. 2010. Menguasai Teknik-teknik Koleksi Data Penelitian Kualitatif. Jogjakarta: DIVA Press
Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 2009. Work Redesign. Reading, Addison-Wesley Publishing Company.
Hariandja, Mariot T. E. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia.Indonesia.
Irianto, Agus. 2012. Statistika Konsep, Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta : IPWI
Oktavia, K.N. 2009. “Pembuatan Flokulan dari Tepung Tapioka dan Acrylamide dengan Metode grafting To dan Uji Kemampuan Flokulasinya”. Skripsi Teknik Kimia ITS, Surabaya
Robbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Jakarta : Salemba Empat Sultan, Sarwat, Examining the Job Characteristics: A Matter of Employees' Work Motivation and Job Satisfaction. Journal of Behavioural Sciences Vol. 22 No.2 (2012): 13-25
Sedarmayati. 2001. Manajemen Perkantoran Efektif. UPP STIM YKPN. Yogyakarta
Thomas and Begg, Carolyn. (2010). Database Systems: A Practical Approach to Design, Implementation, and Management, Fifth Edition. Pearson Education, Boston.
Wahyuni. 2005. Pengaruh Lingkungan Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang. Jurnal Manajemen. Vol. 15 No. 3 Hal: 6-12.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja, EdisiKetiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wilhelmus, Andiyanto. 2011. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Manggarai-Florea NTT”. Skripsi. Jurusan Ekonomi, Universitas Diponegoro.
