Metode Pelatihan dalam Industri Perbankan pada Masa Pandemi Covid-19

Saldhi Felix Wijaya; Johnson Dongoran

doi:10.23887/jppsh.v5i2.37136

Authors

Saldhi Felix Wijaya Universitas Kristen Satya Wacana
Johnson Dongoran Universitas Kristen Satya Wacana

DOI:

https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.37136

Keywords:

Covid-19 Pandemic, Banking Industry, Training Method

Abstract

Adanya pandemi Covid-19 ini mengakibatkan industri perbankan di Indonesia harus melaksanakan pelatihan karyawan secara online. Penelitiaan ini bertujuan untuk merancang metode pelatihan dalam perbankan pada masa pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan menggunakan data 2 responden di bank Syariah dan konvensional yang mengetahui pelatihan selama pandemi Covid-19. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian ini adalah dalam kondisi pandemi Covid-19 ini, pelatihan karyawan harus tetap berjalan dan perusahaan dapat melakukan pelatihan secara online, baik untuk program internal maupun program eksternal dengan cara menggunakan metode pembelajaran daring menggunakan aplikasi zoom dan pelatihan melalui LMS (Learning management system) merupakan sistem yang efektif dan efisien serta kuesoner sebagai evaluasi pelatihan.

References

Alfina, O. (2020). Penerapan Lms-Google Classroom dalam Pembelajaran Daring selama Pandemi Covid-19. Majalah Ilmiah METHODA, 10(1), 38–46. https://doi.org/10.46880/methoda.v10i1.537.

Burhanunddin, C. I., & Abdi, M. N. (2020). Ancaman Krisis Ekonomi Global dari Dampak Penyebaran Virus Corona (Covid-19). AkMen2, 17(1), 90–98. https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/akmen/article/view/866.

Darmalaksana, W., Hambali, R. Y. A., Masrur, A., & Muhlas. (2020). Analisis Pembelajaran Online Masa WFH Pandemic Covid-19 sebagai Tantangan Pemimpin Digital Abad 21. Karya Tulis Ilmiah (KTI) Masa Work From Home (WFH) Covid-19 UIN Sunan Gunung Djati Bandung Tahun 2020, 1(1), 1–12. http://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/30434.

De Brouwer, E., Raimondi, D., & Moreau, Y. (2020). Modeling the COVID-19 Outbreaks and the Effectiveness of the Containment Measures Adopted across Countries. MedRxiv, 3, 1–9. https://doi.org/10.1101/2020.04.02.20046375.

Durnalı, M. (2020). The Effect ofSself-Directed Learning on the Relationship between Self-Leadership and Online Learning among University Students in Turkey. Tuning Journal for Higher Education, 8(1), 129–165. https://doi.org/10.18543/TJHE.

Efendi, S., & Winenriandhika, O. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan di PT Marketama Indah. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99–110. https://doi.org/10.110915/jin.v3i1.383.

Fahriani, D. (2020). Dampak Virus Covid-19 bagi Perekonomian. 21(1), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027.

Fitriani, Y. (2020). Analisis Pemanfaatan Learning Management System (Lms) sebagai Media Pembelajaran Online selama Pandemi Covid-19. Journal of Information System, Informatics and Computing, 4(2), 1. https://doi.org/10.52362/jisicom.v4i2.312.

Hadiwardoyo, W. (2020). Kerugian Ekonomi Nasional Akibat Pandemi COVID-19. Journal of Business and Entrepreneurship, 2(2), 83–92. https://doi.org/10.24853/baskara.2.2.83-92.

Kartiko, N. D., & Rachmi, I. F. (2021). Strategi Pemulihan Pandemi Covid-19 bagi Sektor UMKM di Indonesia. Jurnal Syntax Transformation, 2(5), 624–637. https://doi.org/10.46799/jurnal%20syntax%20transformation.v2i5.275.

Kleo, D. I. M. P., Ekonomi, F., & Lampung, U. B. (2020). Asissten Deputy General Manager. 19.

Laurensius Marshall Sautlan Sitanggang. (2020). Jaga kinerja, Bank-Bank Getol Melakukan Efisiensi. Kontan.Co.Id.

Mandey, S., & Sahangggamu, P. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), 514–523. https://doi.org/10.35794/emba.v2i4.6359.

Muhyiddin. (2020). Covid-19, New Normal dan Perencanaan Pembangunan di Indonesia. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 240–252. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.118.

Mustopa, R. (2020). Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Daya Manusia di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Dan Teknologi (SOSTECH), 105. https://sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/21.

Nalini, S. N. L. (2021). Dampak Covid-19 terhadap Usaha MIkro, Kecil, dan Menengah. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 662–669. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.278.

Nasution, D. A. D., Erlina, E., & Muda, I. (2020). Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia. Jurnal Benefita, 5(2), 212. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5313.

Ningrum, W. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Joint Operating Body Pertamina-PertoChina East Java). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 6(2), 78181. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/303/495.

Prasetyo, T. I., & Gintoro, G. (2010). Pengembangan Model Pelatihan Online Berbasis Web untuk Keunggulan Bersaing pada PT Intellisys Tripratama. CommIT (Communication and Information Technology) Journal, 4(2), 109. https://doi.org/10.21512/commit.v4i2.544.

Prayogo, R. (2020). Pengembangan Fitur Manajemen dan Evaluasi Karyawan pada Aplikasi Learning Management System Menggunakan Kerangka Kerja Laravel Jl . Palmerah Barat No . 48 , Palmerah , Jakarta Barat , DKI Jakarta Periode : 22 Juni 2020 - 22 Juli 2020.

Rachmawati, R. W. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 1. https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.802.

Rialmi, Z., & Morsen, M. (2020). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 221–227. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i2.3940.

Siska, A. J. (2017). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMAN 1 Canduang Kabupaten Agam. JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 1(02), 98–103. https://doi.org/10.36665/jusie.v1i02.139.

Siti Choiriyah dan Setyo Riyanto. (2020). Desain Pelatihan pada Masa Pendemi Covid-19 (Studi Kasus Penerapan Metode Constructive Learning pada Penyampaian Pembelajaran Virtual Learning). Journal of Chemical Information and Modeling, 21(1), 1–9. https://doi.org/10.36418/syntax-idea.v2i8`.371.

Suherman, U. D. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Cabang Bandung. JISPO Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 6(2), 1–8. http://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/article/view/3799.

Suranto, V., & Walandouw, S. (2017). Analisis Pengaruh Struktur Modal dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 1031–1040. https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16059.

Susilo, A., Rumende, C. M., Pitoyo, C. W., Santoso, W. D., Yulianti, M., Herikurniawan, H., Sinto, R., Singh, G., Nainggolan, L., Nelwan, E. J., Chen, L. K., Widhani, A., Wijaya, E., Wicaksana, B., Maksum, M., Annisa, F., Jasirwan, C. O. M., & Yunihastuti, E. (2020). Coronavirus Disease 2019: Tinjauan Literatur Terkini. Jurnal Penyakit Dalam Indonesia, 7(1), 45. https://doi.org/10.7454/jpdi.v7i1.415.

Wijonarko, G., Aribowo, H., Winarto, A., & Ramadoni, W. (2020). Perancangan Program Pelatihan Karyawan dalam Rangka Mendukung Produktivitas. Jurnal EKSEKUTIF, 17(1), 35–46. https://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/jeksekutif/article/view/254.

Yuliana. (2020). Corona virus diseases (Covid 19). Wellness and Healthy Magazine, 2(1), 187–192. https://doi.org/10.30604/well.95212020.