Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Desiana Astika Ratna Kumala

doi:10.23887/jppsh.v6i2.50493

Authors

Desiana Astika Ratna Kumala Universitas Pendidikan Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493

Keywords:

Pengembangan, Strategi, Kualitas, management

Abstract

Belum meratanya pendidik dan tenaga kependidikan, baik secara kuantitas maupun kualitas. Belum memadainya ketersediaan fasilitas belajar dan prasarana penunjang termasuk peralatan peraga pendidikan. Belum optimalnya sistem kendali mutu dan jaminan kualitas pendidikan, dan belum tersedianya biaya operasional yang diperlukan untuk pelaksanaan proses belajar mengajar secara bermutu. Penelitian ini menganalisis pemetaan SDM STAHN Mpu Kuturan Singaraja khususnya pada tataran implementasinya dalam mempersiapkan lembaga pendidikan tinggi Hindu ini berubah status. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Metode ini mi mencoba menguraikan secara naratif dan eksploratif terhadap strategi pengembangan SDM yang dilakukan. Adapun subjek penelitian dalam penelitian ini yakni dosen dan pegawai yang berjumlah 20 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumen, observasi dan wawancara secara langsung. Analisis data menggunakan model Miles and Huberman (1984) yakni data reductions, data display dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian yakni pemetaan SDM sudah baik hal tersebut tercermin dari komposisi atau rasio dosen maupun pegawai dengan mahasiswa. Kompetensi SDM belum optimal dan kualitas kerja cukup produktif, masih ditemui penempatan SDM tidak sejalan dengan latar belakang kualifikasi dan kompetensi saat dilakukan rekrutmen melalui CPNS. Strategi pengembangan SDM dengan melakukan langkah pemetaan dan rekrutmen sesuai kualifikasi, peningkatan kualitas, pengembangan jenjang karir, memberikan penghargaan dan peningkatan kualitas kerja yang kondusif dan nyaman.

References

Abidin, A. A. (2017). Manajemen pembiayaan pendidikan tinggi dalam upaya peningkatan mutu (Studi kasus pada perguruan tinggi swasta menengah di Surabaya). Jurnal Penjaminan Mutu, 3(1), 87–99. https://doi.org//10.25078/jpm.v3i1.95.

Anggreni, P., & Suartini, N. W. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di 3 Perguruan Tinggi Dalam Menghadapi Persaingan Global (Studi pada Universitas di Provinsi Bali). ISEI Business and Management Review, 3(1), 25–34. https://doi.org/10.36217/ibmr.v3i1.83.

Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 31–46. https://doi.org/10.31227/osf.io/pjkw5.

Azis, A. (2019). Kajian Psikologi Konservasi untuk Pengembangan SDM melalui Program Go Green (Studi Kasus Pada Mahasiswa Penghuni Rusunawa UNNES). Intuisi: Jurnal Psikologi Ilmiah, 11(1), 82–89. https://doi.org/10.15294/intuisi.v11i1.20121.

Bangun, S. Y. (2019). Peran Pelatih Olahraga Ekstrakurikuler Dalam Mengembangkan Bakat Dan Minat Olahraga Pada Peserta Didik. Jurnal Prestasi, 2(4), 29. https://doi.org/10.24114/jp.v2i4.11913.

Bejo Danang Saputra. (2019). Pengetahuan Dan Kompetensi Dosen Dalam Pengembangan Uji Objective Structured Clinical Examination (Osce) Program Studi D3 Keperawatan. Jurnal Kesehatan Al-Irsyad, 12(2), 107–118. https://doi.org/10.36746/jka.v12i2.54.

Febianti, Y. N. (2018). Peningkatan Motivasi Belajar dengan Pemberian Reward and Punishment yang Positif. Edunomic Jurnal Pendidikan Ekonomi, 6(2), 93. https://doi.org/10.33603/ejpe.v6i2.1445.

Mediawati, E. (2010). Pengaruh Motivasi Belajar Mahasiswa dan Kompetensi Dosen Terhadap Prestasi Belajar. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan, 5(2), 134–146. https://doi.org/10.15294/dp.v5i2.4922.

Qurotianti, A. (2018). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menerapkan Pelayanan Prima di Perpustakaan Perguruan Tinggi (Studi Kasus di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). Jurnal IPI (Ikatan Pustakawan Indonesia), 3(1), 1–10. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1029.

Raharja, U., Harahap, E. P., & Cipta Devi, R. E. (2018). Pengaruh Pelayanan dan Fasilitas pada Raharja Internet Cafe Terhadap Kegiatan Perkuliahan Pada Perguruan Tinggi. Jurnal Teknoinfo, 12(2), 60. https://doi.org/10.33365/jti.v12i2.54.

Sugeha, R., & Nurmandi, A. (2021). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pelaku Kepariwisataan di Kabupaten Bantul. Jurnal Education and Development, 9(1), 584–584. https://doi.org/10.37081/ed.v9i1.2361.