Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Puspa
Keywords:
work discipline, work motivation, work productivityAbstract
This study aims to examine the effect of discipline and work motivation on employee work productivity at CV. Puspa. To determine the simultaneous effect of work discipline and work motivation on employee work productivity, and to determine the partial effect of work discipline and work motivation on employee work productivity. The population in this study were all employees of CV. Puspa, with 76 employees. The research design used quantitative causal. The analysis used is multiple linear regression analysis. The results showed that (1) work discipline and work motivation had a significant effect on employee work productivity. (2) work discipline has a positive and significant effect on employee work productivity, and (3) work motivation has a positive and significant effect on employee work productivity.
References
Anoraga, Panji. 2002. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Anoraga, Panji. 2004. Manajamen Bisnis, Cetakan ketiga. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana, I., Mujiati, N., & Utama, I. M. 2012. Manajamen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ardana, K., Mujiati, N., & Sriathi, A. A. 2008. Perilaku Organisasi . Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arsyad , M., Muhidong, J., & Tahir, M. 2015. Evaluasi Kualitas Beras dan Unit Cost Penggiling Padi. Jurnal Ilmiah Indonesia , Vol.1 No. 10.
Arsyad, Umar. 2004. Pengetahuan Sosial. Jakarta : Erlangga
As'ad, M. 2003. Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan Edisi 2. Yogyakarta: Liberty.
Asmawati. 2009. Analisis Kesetimbangan Massa Pada Pabrik Penggilingan Gabah UD: Sumber Hidup di Kecamatan Bantimurang Kabupaten Maros. Jurnal Agri Techno.Vol.9.No 1
Assegaf, Shannon, Cecilia. 2015. Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Semangat Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Emba, Vol.3 No. 2, Hal 629-757.
Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: PT. Temprina Media Grafika.
Dunggio, Mardjan. 2013. Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol.1 No.4, Hal 523-533.
Faslah, Roni., & Savitri, Meghar, T. 2007. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan PT. Kabelindo Murni, tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis , Vol.1 No.2.
Ghanie, Djupiansyah., & Abidin, Zainal . 2007. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Job Site Binsua . Change Agent For Managament Journal, Vol.1 No.1. Hal 27.
Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajamen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, Zainul., & Taufiq, Muchamad. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA, Vol.2 No.1.
Kusriyanto, Bambang. 2010. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Seri Manajamen. Cetakan Kedua. Jakarta: LPPM.
Labudo, Yusritha. 2013. Disiplin Kerja dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal EMBA Vol.1 No.3, Hal 55-62.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2002. Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, L. Robert., & Jackson, John. 2001. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Kedua.
Nasution, Haslainy., & Rodiah. 2008. Analisis Hubungan Antara Lingkungan Dengan Kepuasan Kerja Dosen Tetap FE Untar. Jurnal Manajamen.Tahun XII No.01. Februari 2008
Purnamaningsih, Ragapadmi. 2006. Induksi Kalus dan Optimasi Regenerasi Empat Varietas Padi Melalui Kultur In Vitro. Jurnal Agrobiogen. Volume 2, Nomor 2 (halaman 74 – 80)
Sastrohadiwiryo, Siswanto.2013. Manajamen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. 2011. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajamen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Simanjuntak, Payaman. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Singodimedjo.2002. Manajamen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. 2014. Produktivitas : apa dan bagaimana . Jakarta : Bumi aksara.
Sugiyono. 2010. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiyani, Ambar, Teguh. 2009. Manajamen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunarmie. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Palangka Raya Perusahaan Jasa. Jurnal Ulum Ilmu Sosial dan Humaniora , Vol.1 No. 2.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Predana Media.
Suwatno & Priansa, Donni, Juni. 2011. Manajamen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik. Bandung : Alfabeta.
Tintri, Darma., & Fitriatin. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Food Station Tjipinang Jaya. Jurnal Ekonomi Bisnis , Vol.1 No.2.
Triton , PB. 2010. Manajamen Sumber Daya Manusia : Perspektif Partnership dan Kolektivitas, cetakan pertama. Yogyakarta: ORYZA.
Veithzal, Rivai. 2004. Manajamen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perusahaan.
Wibowo. 2012. Manajamen Kinerja . Jakarta : Rajawali Pers.
Widarjono, A. 2007. Ekonomotrika Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : Ekonisia FE UII.
Widodo, Swasono & Oemar, Yohanas. 2014. Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT Pegadaian (PERSERO) KANWIL II Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol.6 No.1
Yuli, S. C. 2005. Manajamen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press.
Yuniarsih, Tjutju., & Suwatno. 2009. Manajamen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
