Efektivitas Kemampuan Kerja Terhadap Semangat Kerja pada PT Doosan Jaya Sukabumi
DOI:
https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i1.24541Abstrak
The development of the company PT Doosan Jaya Sukabumi increases the decrease in work ability or increase work in work ability not all employees need skills and conversely all employees do not all have great morale. Because this research has goals to be achieved as well. In this study to process data, the researchers used quantitative methods with associative approach, and researchers tested 100 respondents for the employees of PT. Doosan Jaya Sukabumi to produce data on the company. T-test results show the ability of work in this study was 9,280 with a significant value of 0,000, then a significant value of 0,000 <compared to 0.05, it can be concluded that the variable work ability increased positively on morale. at PT. Doosan Jaya Sukabumi.Referensi
Budi yanti, Hasna Afriani, F. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan PT Wahana Wirawan Riau) Budi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(1), 49–61. Retrieved from http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16635/16627
Dadang Aris Subiantoro, Woro Utari, S. H. (2019). Analisis semangat kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai sekertariat daerah kabupaten bojonegoro Dadang. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 3(4), 424–437. Retrieved from http://e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/125/69
Eva Mufidah, R. F. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja umkm di kota pasuruan ( studi pada UMKm tahun 2018). JRE: Jurnal Riset Entrepreneurship, 2(2), 29–36.
Fadhil, M., & Ashoer, M. (2020). Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi di Kabupaten Maros. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(2), 161–169.
Fristia, M. A., & Sunuharyo, B. S. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada pengemudi taksi PT. Citra Perdana Kendedes Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 73(1), 225–232.
Indonesia, K. perindustrian. (2019). Lampaui 18 persen,industri tekstil dan pakaian tumbuh paling tinggi. Retrieved February 20, 2020, from www.kemenperin.go.id website: https://kemenperin.go.id/artikel/20666/lampaui-18-persen,-industri-tekstil-dan-pakaian-tumbuh-paling-tinggi
Jatiningrum, C. D., Musadieq, M. Al, & Prasetya, A. (2016). Pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kemampuan terhadap kinerja ( studi pada karyawan dan agen PT Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39(1), 117–124.
Livia Putri Kusuma, J. e. S. (2018). Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa. Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3.
Mailisa, Y., Hendri, M. I., & Fauzan, R. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai DISPERINDAGKOP dan UKM Kota Pontianak. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(3), 198. https://doi.org/10.26418/jebik.v5i3.19081
Muliadi. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Semangat Kerja (Suatu Penelitian pada Koperasi Warga Makmur Unit Marisa Kabupaten Pohuwato). 11(April), 87–104.
NA’IM, U. (2017). Pengaruh iklim organisasi, semangat kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan pajak pratama kediri. Jurnal Revitalisasi Jurnal Ilmu Manajemen, 6. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Nasution, D. A. D. (2019). Pengaruh Remunerasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 71. https://doi.org/10.31289/jab.v5i1.2441
Radot Rosana Devika.RG, R. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Intern Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. 2(September).
Riza, A. (2017). Pengaruh Kemampuan, Motivasi..., Moch Riza Afgani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP. 9–45.
sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sdm untuk meningkatkan kompetensi kinerja dan produktivias kerja. In Manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan. BANDUNG: pt.Refika aditama.
Sugara, F., Adji, S., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan Ud. Sukri Dana Abadi Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 47. https://doi.org/10.24269/iso.v4i1.414
