Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i2.29466Kata Kunci:
external work environment, fire team performance, work environmentAbstrak
The external working environment, the distance to fill the hydrant water stock and the location of the fire are among the factors that constrain the performance of the fire team. There are differences in the results of research on the work environment that affect performance. From the results of research on the work environment there is a positive effect and there is a negative effect. This research was conducted with the aim of examining the effect of the work environment on the performance of the Salatiga City fire fighting team. The sampling technique used Saturation Sampling with the entire population sampled as many as 32 personnel. The data collection methods used interviews and questionnaires, while the analysis tools were simple linear regression. The results of the study prove that the performance environment has a positive and significant effect on the performance of the Salatiga City fire fighting team, indicated by a p-value (0.01) <0.05. This proves that the better the work environment, the better the performance of the Salatiga City fire fighting team, and vice versa.
Referensi
Ad, M. A. (1997). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Wijaya, A. (2015). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, (1983), 1–17. https://doi.org/10.2217/nnm.12.92
Ahyari, A. (2002). Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan: Suatu Pendekatan Psikologik (2 ed.). Yogyakarta: Liberty.
Chrisnawanti, A. A. (2010). Implementasi Manajemen Pemadam Kebakaran Sebagai Upaya Penanggulangan Bahaya Kebakaran di PT. Indofood CBP Sukses Makmur Divisi Noodle Cabang Semarang. Jurnal Manajemen UNES 3 (1)
Febriani, N. M. T., & Indrawati, A. D. (2013). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Hotel the Niche Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(5), 254973.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: BP Undip.
Gibson. (2003). Organization. Boston: Irwin Inc.
Handayani, M. W. (2005). Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana di Lingkungan Badan Pusat Statistik Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. SINERGI Edisi Khusus on Human Resources (2005), hal. 37-57.
Harlinanto, A. A. (2015). Penerapan Alat Pemadam Api Ringan dan Jalur Evakuasi Penanggulangan Kebakaran di RSUD dr. R. Soetiono Kabupaten Blora. Jurnal Manajemen UNES 3 (1)
Hartono, R. (2013). Perancangan dan Implementasi Robot Cerdas Pemadam Api. Jurnal Teknologi Modern 3 (2).
Kamif, M. (2016). Pengaruh Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Aria Gajayana Malang. Jurnal Administrasi Bisnis 38 (2).
Kartono. (2001). Lingkungan Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.
Lewa, K. I. E. D. S. (2005). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi 4 (2)
Mathis, R. (2006). Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito. (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rao, T. V. (2002). Penilaian Prestasi Kerja: Teori dan Praktek. Jakarta: PT. Karya Uni Press.
Rasyid. (1998). Peran Pemerintah Dalam Perkembangan Industri Kreatif Plastik Bekas Jepara. Jurnal Paradigma 2 (2).
Robbins, P. (2009). Perilaku Organisasi Jilid I dan II. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.
Septianto, D. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, (2010), hal. 27-50.
Simamora. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PR. Eresco.
Siregar, S. (2017). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Suprihati. (2014). Analisis faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Sragen. Jurnal Paradigama 12 (3).
