Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jember

Any Rumiyati Ningtias; Arik Susbiyani; Nina Martiana

doi:10.23887/ijssb.v3i4.21633

Authors

Any Rumiyati Ningtias Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember
Arik Susbiyani Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember
Nina Martiana Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember

DOI:

https://doi.org/10.23887/ijssb.v3i4.21633

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jember. Data diperoleh dari 77 kuesioner yang disebar pada Bapenda Kabupaten Jember. Hasil jawaban responden dalam kuesioner tersebut selanjutnya diolah dan diuji menggunakan SPP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Namun kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja.

References

Abdurrahmat Fathoni, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Rineka Cipta.

Allen, N. J., dan Meyer, J. P. 1991. The Measurement and antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology. 63, 1-18.

Arsyad Azhar, 2012. Media Pembelajaran Cetakan Ke-15. Jakarta: Rajawalli Pers.

Benar Baik Sembiring. 2009. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Berbasis Kinerja (Studi Empiris Si Pemerintah Kabupaten Karo)”. Tesis. Medan: Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Edison, Emron, Anwar, Yohny dan Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Bandung : Alfabeta.

Fremont, E. K., & Rosenzweig, E. J. (2002). Organisasi dan Manajemen. Edisi keempat, Jakarta: Bumi Aksara.

Hutapea Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia. Pustaka Utama: Jakarta.

Imam Ghozali. 2006. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Erlangga, Jakarta.

Khairina Nur Izzaty. 2011. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Badan Layanan Umum Studi pada BLU. Universitas Diponegoro Semarang). Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro Semarang.

Mangkunegara, Anwar P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT Remaja Rosdakarya. Bandung

Mardiasmo. 2002. “Otonomi Daerah Sebagai Upaya Memperkokoh Basis Perekonomian Daerah”. Artikel. Th. 1 – No.4.

Mardiasmo. 2009. “Akuntansi Sektor Publik”. Yogyakarta: Andi.

Moejiono, Imam. 2002. Kepemimpinan dan Keorganisasian. Yogyakarta : UII Pres.

P. Stephen Robbins, 2007. Organizational Behavior. Jakarta : Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga

Peraturan Bupati Nomor 59 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja

Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah